إجراءات نقل الكفالة من شركة إلى شركة، وضعتها السلطات السعودية متمثلة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أجل ضبط العلاقة بين كل من العاملين والموظفين وصاحب المؤسسة أو الكفيل، خاصة أولئك الذين ينتقلون من شركة إلى شركة أو من كفيل إلى آخر، وقد نظمت الوزارة هذه الإجراءات التي نتعرف عليها بالتفصيل من خلال هذا المقال من موقع المجرة.
محتويات الموضوع
ما هي شروط إجراءات نقل الكفالة من شركة إلى شركة
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بتحديد إجراءات نقل الكفالة من شركة إلى شركة، وذلك بعد انتهاء إقامة العامل، وهي من المشكلات التي كانت تواجه العمال والموظفين، إذ يمكنهم الآن نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة والانتقال من الشركة السابقة التي كانوا يعملون بها إلى شركة أخرى بدون موافقة الكفيل طالما تم انتهاء الإقامة، ولكن هذا يتم عبر العديد من الشروط التالية:
- يجب أن يكون العامل الوافد ضمن فئة القوى العامة الخاضعة لنظام العمل السعودي.
- يجب مرور عام على الأقل في المملكة العربية السعودية وأن يكون على رأس العمل قبل انتقاله إلى شركة أخرى في المملكة بدون موافقة الكفيل.
- يجب أن يكون العامل لديه عقد عمل موثق يعمل به في السعودية.
- يجب أن يكون عقد العمل الجديد من الشركة الجديدة موثق ويتم تقديمه عبر منصة قوى.
- مرور مدة لا تقل عن 30 يوم من تاريخ انتهاء الكفالة الخاصة بالعمل أو انتهاء الإقامة وعدم تجديدها من الكفيل.
- عدم دفع الكفيل أو الشركة التي يعمل بها العامل مرتبه لمدة 3 أشهر متتالية.
- يمكن الانتقال من شركة لشركة أخرى في حال ظهور الكفيل في القائمة المحظورة أو بالنطاق الأحمر، وبالتالي لا يتم منحه الترخيص من وزارة الداخلية لجلب وافدين جدد.
- انتهاء إقامة العامل والموظف وعدم تجديدها بواسطة صاحب العمل القديم، في هذه الحالة يمكن الانتقال إلى الشركة الجديدة بسهولة ودون موافقة الكفيل القديم أو صاحب الشركة التي يعمل بها.
كيفية عمل إجراءات نقل الكفالة من شركة إلى شركة
بعد توافر الشروط السابقة لـإجراءات نقل الكفالة من شركة إلى شركة، يتم الانتقال من شركة إلى شركة أو من كفالة إلى كفالة أخرى وذلك عبر العديد من الخطوات من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ثم اتباع الخطوات التالية:
- بعد الدخول على الموقع، يتم اختيار الخدمات الخاصة بالأفراد.
- اختيار دليل الخدمات.
- اختيار الدخول على خدمة المنشآت.
- تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور بصاحب الشركة.
- يتم البحث عن اسم العامل ورقم الإقامة.
- يجب تسديد الرسوم في حال طلبها الموقع.
- بعد اتباع جميع الخطوات السابقة يجب الموافقة على الشروط والإقرار بذلك عبر القراءة جيداً.
- الضغط على أيقونة إرسال.
- استقبال صاحب العمل الجديد نقل الكفال، ثم الموافقة من خلال نقل الخدمات الخاصة بالعمال إلى شركته.
كيف يتم الموافقة على طلب نقل الكفالة؟
من الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خدمة الموافقة على نقل تابع أو عامل، والتي تتم عبر بوابة خدمات الأفراد الجديدة في موقع الوزارة والتي تخدم عمال المنشآت والأفراد والوافدين، حيث تتم الموافقة أو الرفض بعد عمل إجراءات نقل الكفالة من شركة إلى شركة، وذلك دون الحاجة إلى مراجعة مكتب العمل. وهذا بعد القيام بالعديد من خطوات تنفيذ خدمة الموافقة على نقل الكفالة من شركة إلى شركة وهذه الخطوات هي:
- الدخول على قائمة الخدمات بعد تسجيل الحساب عبر اسم المستخدم وكلمة المرور.
- الدخول على قائمة الخدمات الإلكترونية واختيار خدمة نقل خدمة تابع.
- يتم عرض طلب نقل الخدمة.
- يوجد خيار حالة نقل الخدمة وبها جملة في انتظار موافقة ولي أمر التابع.
- بعد مراجعة بيانات طلب الخدمة يتم الضغط على زر موافقة أو زر رفض.
- تظهر للمستخدم رسالة بها تأكيد تغيير حالة الطلب.
- يتم تأكيد الطلب من النظام.
- إرسال رمز التحقق الخاص بأبشر الأفراد.
- يقوم النظام بتعديل حالة الطلب ونقل الخدمات وحفظ البيانات.
- يمكن مراجعة جميع الطلبات الخاصة بالتابعين.
اقرأ أيضا في موقع المجرة: نقل كفالة من مؤسسة الى فرد | 10 خطوات لكيفية نقل الكفالة من مؤسسة لفرد عبر منصة أبشر
ما هي حالات نقل الكفالة دون شروط
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من حالات يحق فيها العامل نقل الكفالة ولكن دون شروط خاصة شرط موافقة الكفيل القديم أو صاحب العمل والمؤسسة، وهذه الحالات في حال تحقق أي منها، يمكن عمل إجراءات نقل الكفالة من شركة إلى شركة ولكن دون موافقة الكفيل بسهولة.
هذه الحالات هي:
- عند مرور ثلاثة أشهر متتالية دون الحصول على الراتب.
- في حالة مرور 30 يوماً من تاريخ تجديد إقامة العامل الوافد، أو انتهاء الإقامة وتكاسل الكفيل تجديدها للعامل مرة أخرى.
- في حال عدم إصدار أي رخصة للكفيل بسبب أن مؤسسته وُضعت في النطاق الأحمر أو الأصفر عندها يحق للعامل الانتقال من مؤسسة هذا الكفيل إلى مؤسسة أخرى.
- في حالة عدم لم شمل الزوجين وعدم الموافقة من الكفيل على استقدام زوجة العامل والموظف إلى السعودية.
- في حال تقديم بلاغ كيدي من الكفيل ضد العامل أو الموظف دون وجود أدلة.
- في حالة تكليف العامل أو الموظف في أعمال خطيرة تهدد سلامته.
- إساءة الكفيل معاملة العامل والموظف في العمل.
أهم شروط نقل الكفالة للعمالة المنزلية
من ضمن التعديلات التي أقدمت عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الشروط التي وضعتها من أجل نقل كفالة العمالة المنزلية، وهذه الشروط هي:
- في حالة عدم دفع راتب العامل ثلاثة أشهر متتالية.
- لم يقوم الكفيل بتجديد رخصة العامل أو تجديد إقامته.
- تعرض الموظف أو العامل الذي يعمل في المنزل لمعاملة سيئة.
- عدم استقبال الكفيل للعامل في المطار.
- في حال عدم توفير سكن مناسب للعامل المنزلي في خلال 15 يوماً يحق للعامل الانتقال إلى كفيل آخر دون موافقة الأخير.
- نقل الكفيل للعامل إلى منزل أو مكان عمل غير المتفق عليه في العقد المُبرم عند وفود العامل إلى السعودية.
ما هي شروط نقل الكفالة للسائق الخاص
توجد العديد من الشروط المُتاحة في خدمة نقل الكفالة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك للسائقين ذو الرخصة الخاصة الذين يعملون لكفيل أو شركة، حيث يمكنهم عمل إجراءات نقل الكفالة من شركة إلى شركة بسهولة ودون موافقة الكفيل.
لكن إجراءات نقل الكفالة من شركة إلى شركة بالنسبة للسائق الخاص، تتم عبر توافر الشروط التالية:
- يجب موافقة صاحب العمل أو الكفيل الجديد على نقل الكفالة.
- موافقة الكفيل القديم قد تكون مطلوبة، وقد لا تكون مطلوبة في حالة شروط أخرى مثل عدم دفع الرواتب أو وجود هذا الكفيل في النطاق الأحمر في قائمة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- مرور عام على الأقل على رأس العمل مع الكفيل القديم.
- يجب تسديد جميع الرسوم المطلوبة من خدمة نقل الكفالة عبر موقع الوزارة.
اقرأ أيضاً في موقع المجرة: الغاء طلب نقل الكفالة بعد الموافقة | 6 خطوات لإلغاء نقل الكفالة للوافدين في السعودية
أسئلة شائعة عن خدمة نقل الكفالة
بعد ما تعرفنا على أهم إجراءات نقل الكفالة من شركة إلى شركة أخرى، فإن الوافدين في السعودية الراغبين في عمل هذه الإجراءات ونقل الكفالة والاستفادة من جميع المزايا الهامة في هذه الخدمة، فإن هناك العديد من الأسئلة التي تشغل بال الوافدين أيضاً.
هذه الأسئلة هي:
ما هي مدة نقل الكفالة؟
يمكن نقل الكفالة إلكترونياً بسهولة، فهي من الخطوات السهلة التي تتم عبر منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تتم هذه الخدمة عبر الطلب وتقديمه لوزارة العمل، ثم الموافقة أو رفض إجراءات نقل الكفالة من شركة إلى شركة في خلال 15 يوماً.
ما هي حالات رفض خدمة نقل الكفالة؟
توجد العديد من الحالات التي وضعتها السلطات التي يتم من خلالها رفض حالات نقل الكفالة، وهذه الحالات في حالة عدم تنفيذ بنود العقد ومنها عدم دفع الراتب المتفق عليه.
ما هي شروط أهلية الكفيل الجديد لنقل العامل؟
توجد العديد من الضوابط لعمل خدمة إجراءات نقل الكفالة من شركة إلى شركة ومنها أهلية الكفيل الجديد أو صاحب العمل الجديد للموافقة على خدمة نقل العامل أو الموظف من عمله في المؤسسة القديمة لمؤسسته.
وهذه هي أهم شروط الأهلية للكفيل الجديد:
- ترخيص المنشأة في وزارة العمل.
- الالتزام بالبرامج الموضوعة من الوزارة مثل برنامج التقييم الذاتي وبرنامج حماية الأجور.
- يجب توثيق العقود بين كل من صاحب العمل الجديد والعامل الراغب في نقل كفالته.
هذه كانت تفاصيل إجراءات نقل الكفالة من شركة إلى شركة، وقد تعرفنا عليها من خلال موقع المجرة.