ما هو hr وكيف أبدأ فيه وما هي مبادئ الموارد البشرية؟

الموارد البشرية هي واحدة من أهم الأقسام في أي شركة، حيث تلعب دوراً أساسياً في نجاح المنظمة من خلال جذب والاحتفاظ بالموظفين الموهوبين.

وتعمل على توفير التدريب والتطوير لهم، وإدارة الأداء الوظيفي، وضمان بيئة عمل آمنة وصحية، وحل النزاعات بين الموظفين، والتفاوض مع النقابات العمالية، وإدارة شؤون الموظفين، مثل الرواتب والإجازات والتأمين، لنتعرف على ماهو hr وهذا ماسنعرفه على موقع المجرة.

ما هو hr أو مفهوم الموارد البشرية

الموارد البشرية هي مجموعة من الأفراد الذين يعملون في منظمة أو شركة، ويتم إدارتهم لتحقيق النجاح، وتمثل الموارد البشرية القسم المسؤول عن إدارة العنصر البشري في المنظمات، من خلال توفير عمليات التوظيف، والتدريب، وتطوير المهارات.

أيضاً متاعبة قيادة المنظمة والتأكد من الامتثال بالقوانين في العمل، في حالات يكون الموظفون راغبين في إجراء مفاوضات جماعية.

كورسيرا بالعربي كورسيرا هي منصة تعليمية عبر الإنترنت تقدم دورات تدريبية مجانية ومميزة في مختلف المجالات، بما في ذلك الموارد البشرية، يمكن للموظفين والمديرين من جميع أنحاء العالم الوصول إلى هذه الدورات والتعلم من أفضل الخبراء في العالم.

كيف أبدا في مجال ال hr؟

1. لا تاخذ في أول خطوة لك بالبدء بكورس، لأن الكورس في هذا المجال غالي جدا.
2. لابد من القراءة جيدات والتأكد من أنك تتوافلق مع صفات ومهارات التي يحتاجها شخص ال hr.
3. تدرب في نشاط طلابي أو جمعية خيرية على دورك hr وذلك للتتعرف أكثر على الوظيفة.

يمكنك ترجمة أي لغة عن طريق ترجمة باستخدام الكاميرا تعد هذه الطريقة من أسهل الطريق للترجمة والأسرع توفر عليك الوقت.

أهم مبادئ الموارد البشرية

1. تطوير الفكر الاستراتيجي الملائم للحصول على وظيفة استراتيجية تتماشى بشكل كامل مع استراتيجية ورؤية المؤسسة وأهدافها.
2. فهم دورة حياة الموظف ومراحلها المختلفة، بدءًا من التواصل مع المتقدم للحصول على فرصة عمل وانتهاءً بعلاقته المستمرة مع الشركة.
3. استكشاف الوظائف والأدوار الأساسية الستة في إدارة الموارد البشرية، وتشمل تخطيط الموارد البشرية وتحليل وتصميم الوظائف والتوظيف والاختيار والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء والمكافآت والأجور.
4. التعرف على التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية في الوقت الحالي، مثل إدارة التنوع والتعامل مع الإجراءات التأديبية والتفاعل مع الأطر القانونية.
5. فهم المهارات الأساسية التي يجب على مديري الموارد البشرية امتلاكها وتطويرها بشكل مستمر، لتمكينهم من تحقيق نمو مهني وقيادة علاقات ناجحة بين الموظفين وأصحاب العمل.